Karriere

Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den notwendigen Spielraum, um eigeninitiativ handeln zu können. So schaffen wir ein Arbeitsklima, das durch Toleranz, Verständnis und Teamgeist geprägt ist.

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Leiterin der Handelsabteilung

Emilia Kmita-Kołodziejczyk

 

Arbeitsstelle: Leiterin der Handelsabteilung
Verantwortungsbereich: Aufbau und Pflege der langjährigen Kundenbeziehungen, Gewinnung neuer Kunden, Erarbeiten und Umsetzen der Vertriebsstrategien, Teammanagement.

 

Mitarbeiter-Interview

Wie sah die Entwicklung Ihres beruflichen Werdegangs bei KÖNIG STAHL aus? Welche Möglichkeiten bot Ihnen das Unternehmen?
E.K: Mein Abenteuer mit König Stahl dauert bereits fast 20 Jahre. Diese Arbeit verschafft mir immer eine große Befriedigung. Dank der Zusammenarbeit mit großartigen Spezialisten, der Teilnahme an zahlreichen Projekten und Schulungen habe ich umfangreiche Erfahrungen in meiner Branche gesammelt. Derzeit verwalte ich das Vertriebsbüro in Warschau. Mein besonderer Erfolg besteht in einer fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Der ständig gute Kontakt zu den Kunden ist meine wichtigste Aufgabe, die ich jeden Tag erfüllen muss.

Wodurch zeichnet sich KÖNIG STAHL (Arbeitsumfeld, Infrastruktur, verantwortungsvolle Angelegenheiten, internationale Zusammenarbeit …) als ein guter Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt aus? (im Vergleich zu anderen Firmen: Warum würden Sie anderen Personen KÖNIG STAHL als qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz empfehlen?)
E.K: König Stahl entwickelt sich stetig weiter, investiert in neue Dienstleistungen und Technologien. Es investiert in Menschen, ganz besonders in die am stärksten einbezogenen Mitarbeiter. Wir verfügen über ein komfortabel eingerichtetes Büro und haben tolle Arbeitsbedingungen. Wir haben ein sehr gutes Team, dessen Mitglieder eng miteinander zusammenarbeiten, wodurch die zugewiesenen Aufgaben wirksam ausgeführt werden. Engagement, Professionalität und Begeisterung der Mitarbeiter wirken sich erheblich auf die Stärkung unserer Marktposition aus. Die Menschen sind freundlich und hilfsbereit, was zu einer tollen Stimmung führt. Ich freue mich, dass ich bei einem so stabilen und gleichzeitig sich stets entwickelnden Unternehmen eingestellt bin, Daraus ergeben sich einerseits ein Sicherheitsgefühl bei mir und meinen Nächsten sowie andererseits meine Zufriedenheit.

Welche Erfahrungen/ Ereignisse während Ihrer Tätigkeit bei KÖNIG STAHL machten Sie besonders zufrieden? (Erinnern Sie sich an einen Erfolg/ eine Errungenschaft, auf den/die Sie besonders stolz sind?)
E.K: Der Vertrieb ist meine Leidenschaft, deshalb finde ich in jedem Auftrag eine Anregung zum weiteren Handeln. Ich kann auf viele bemerkenswerte Erfolge zurückblicken. In besonders guter Erinnerung ist mir jedoch ein großer Auftrag über 150 Tonnen Stahl, den ich mit dem Kunden mit nur einem Telefongespräch abschloss. Ich erreichte mein Ziel und der Kunde war mit der schnellen und effizienten Abwicklung sehr zufrieden. Tatsächlich kann natürlich jedes gut ausgeführte Projekt ein wenig Freude machen.

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Manager für Einkauf und Produktentwicklung

Bartłomiej Petryka

 

Arbeitsstelle: Manager für Einkauf und Produktentwicklung
Verantwortungsbereich: Verwalten der dedizierten Einkäufe, Entwicklung der Schlüsselproduktgruppen, Schulungen, Verwalten anderer Entwicklungsprojekte des Unternehmens

 

Mitarbeiter-Interview

Wie sah die Entwicklung Ihres beruflichen Werdegangs bei KÖNIG STAHL aus? Welche Möglichkeiten bot Ihnen das Unternehmen?
B.P: Ich begann meine Arbeit bei der KÖNIG-Gruppe im Jahr 2006 in Wien, kurz nach dem Abschluss meines Studiums in Österreich. Nach wenigen Jahren kam ich wieder nach Polen, um die dynamische Expansion von König Stahl in der Einkaufsabteilung zu fördern. Mein Aufgabenbereich veränderte sich mit den Bedürfnissen des Unternehmens. Der Verantwortungsbereich wuchs stetig mit den nachfolgenden Projekten, die mir anvertraut wurden. Im Vordergrund steht bei mir die Entwicklung neuer Produktgruppen, des Kundendienstes und der dedizierten Einkäufe, mit denen die geschäftliche Entwicklung des Unternehmens gesichert wird. Die Kompetenzen, die ich durch die langjährige Unterstützung des Unternehmens erwerben durfte, haben bei der Entwicklung der Organisation ein immer stärkeres Engagement meinerseits ermöglicht, vorwiegend durch die Vorbereitung der Fortbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter und Kunden.

Wodurch zeichnet sich KÖNIG STAHL (Arbeitsumfeld, Infrastruktur, verantwortungsvolle Angelegenheiten, internationale Zusammenarbeit …) als ein guter Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt aus? (im Vergleich zu anderen Firmen: Warum würden Sie anderen Personen KÖNIG STAHL als qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz empfehlen?)
B.P: Meiner Meinung nach kombiniert die Größe und Organisationsstruktur der Firma König Stahl die besten Eigenschaften eines kleinen und eines großen Unternehmens.

Diese Organisation ermöglicht eine effektive Kommunikation, ein gutes Verständnis der Herausforderungen sowie das Einbringen eigener Vorschläge auf jeder Organisationsebene, bei der Zusammenarbeit mit sämtlichen Unternehmensabteilungen einschließlich des Unternehmensvorstands. Die Organisation eröffnet reale Einflussmöglichkeiten auf die Entwicklung des Unternehmens, selbst durch einzelne Mitarbeiter.

Andererseits ist das Unternehmen groß genug, mit einer stabilen Haushaltslage, so dass es über Finanzmittel für die Umsetzung interessanter, individuell konzipierter Lösungen verfügt, die zu seiner Entwicklung beitragen, ohne dabei die Belohnung der Mitarbeiter für Kreativität und Engagement zu vergessen. 25 Jahre dynamische Entwicklung auf dem polnischen Markt bringen auch stabile Arbeitsplätze und Aussichten auf persönliche Entfaltung mit sich.

Die österreichischen Wurzeln des Unternehmens König Stahl tragen zur Aufrechterhaltung einer hohen Kultur im Arbeitsumfeld bei. Die Tätigkeit der Gruppe KÖNIG in 17 Ländern Europas ermöglicht eine Mitarbeit in internationalen Teams, die Suche nach neuen Lösungen sowie das Sammeln berufliche Erfahrungen auf lokaler und globaler Ebene.

Welche Erfahrungen/ Ereignisse während Ihrer Tätigkeit bei KÖNIG STAHL machten Sie besonders zufrieden? (Erinnern Sie sich an einen Erfolg/ eine Errungenschaft, auf den/die Sie besonders stolz sind?)
B.P: Mein größter Erfolg bei König Stahl war die Entsendung von KÖNIG T.A.G. in Wien nach König Stahl in Polen. Nach fast 23 Jahren außerhalb Polens stellte mich die Entscheidung der Rückkehr in meine Heimat eine große Herausforderung dar, bat aber gleichzeitig eine Chance, die ich ergreifen wollte. Auch dank der Unterstützung durch König Stahl bereue ich diese Entscheidung nach wie vor nicht.
Als größte Herausforderung, auf die ich persönlich sehr stolz bin und die auch für das Unternehmen ein Erfolg war, sehe ich die Produktentwicklung der warmgewalzten Profile. Wir haben neue, höhere Produktstandards eingeführt und gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit und die Position von König Stahl auf dem Markt verbessert.

image Łukasz Mrozek
Leiter der Abteilung für Logistik

Łukasz Mrozek

 

Arbeitsstelle: Leiter der Abteilung für Logistik
Verantwortungsbereich: Verwalten der Ausführung der Lieferungen aus dem Lagerhaus in Mikołów (Nikolai)

 

Mitarbeiter-Interview

Wie sah die Entwicklung Ihres beruflichen Werdegangs bei KÖNIG STAHL aus? Welche Möglichkeiten bot Ihnen das Unternehmen?
Ł.M: Ich begann bei König Stahl als Lagerhalter. Danach wurde ich zum Teamleiter befördert, und derzeit bin ich für die gesamte Logistikabteilung der Filiale Süden verantwortlich.
Der Zugewinn an weiteren Berufserfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten war nur mit Unterstützung unserer Vorgesetzten sowie durch Fachausbildungsprogramme möglich, die mir bei meiner persönlichen Entwicklung sowie der Entwicklung der Firma König Stahl helfen.

Wodurch zeichnet sich KÖNIG STAHL (Arbeitsumfeld, Infrastruktur, verantwortungsvolle Angelegenheiten, internationale Zusammenarbeit …) als ein guter Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt aus? (im Vergleich zu anderen Firmen: Warum würden Sie anderen Personen KÖNIG STAHL als qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz empfehlen?)
Ł.M.: Königstahl heißt eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein partnerschaftlicher Ansatz für die Mitarbeiter. Ein modern eingerichtetes Lagerhaus – Lagersysteme, Laufkräne und Bandsägen – ermöglicht den Erwerb neuer Kompetenzen und Erfahrungen.
Die Arbeit bei Königstahl ist ohne Routine und bietet jeden Tag neue Herausforderungen, deren Bewältigung wirklich für Zufriedenheit und Erfüllung sorgt.

Welche Erfahrungen/ Ereignisse während Ihrer Tätigkeit bei KÖNIG STAHL machten Sie besonders zufrieden? (Erinnern Sie sich an einen Erfolg/ eine Errungenschaft, auf den/die Sie besonders stolz sind?)
Ł.M: Ein wichtiger Test für mich und meine Mitarbeiter war die Einführung eines neuen IT-Systems, bei der wir die Ausführungskapazität der Aufträge insbesondere während der ersten Phase der Inbetriebnahme dieses Systems aufrechterhalten mussten. Wir konnten trotz der für diesen Prozess typischen Beeinträchtigungen die volle Leistungsfähigkeit erbringen.
Das Engagement des ganzen Teams an Planern und Lagerhaltern, das über die normalen Aufgaben hinausging und ohne die der Erfolg des Projektes stark bedroht gewesen wäre, stellte mich sehr zufrieden.

Lagermitarbeiter Mikołów

STELLENBESCHREIBUNG:

Arbeit als Handwerker in einem Stahlwarenlager,
Dreischichtbetrieb im Fünftagebetrieb,

  • Vervollständigung des Sortiments durch den Einsatz eines Krans,
  • Be- und Entladen von Waren mit einem Kran
    Computerbedienung, einschließlich der Erfassung des Warenumschlags im ERP-System.

 

ANFORDERUNGEN:

  • Erfahrung und Berechtigung, den Kran ab der Ebene „0“ zu bedienen, sind willkommen.
  • Kenntnisse von Produkten aus der metallurgischen Industrie, willkommen.
  • Kenntnis der Dokumentation und der Abläufe im Warenverkehr.
  • Grundlegende Computerkenntnisse.
  • Andere – starke Motivation zur Arbeit.

 

WIR BIETEN AN:

  • Stabile Arbeitsbedingungen
  • Die Vergütung  ( Grundgehalt zuzüglich eines Bonus ),
  • Ausbildung(über die Fähigkeit, den Kran ab Stufe „0“ zu bedienen,
    über den Betrieb des ERP-Systems,)
  • Ein  Paket der medizinischen Dienstleistungen.

Bei Interesse senden Sie uns bitte die Bewerbung mit der Referenznummer MAGAZYN MIKOŁÓW (Lebenslauf mit Foto, Anschreiben).

Bitte fügen Sie eine Klausel in Ihren Lebenslauf ein: „Ich stimme der Verarbeitung der in meinem Stellenangebot enthaltenen personenbezogenen Daten zu den Zwecken zu, die zur Durchführung des Einstellungsverfahrens von König Stahl mit Sitz in Warschau gemäß dem Gesetz vom 29. August 1997 über den Schutz personenbezogener Daten (d. h. Gesetzblatt von 2014, Pos. 1182, 1662) erforderlich sind.

Bitte beachten Sie, dass der Verwalter der Daten König Stahl Sp. z o. o. mit Sitz in Warschau in der Cybernetyki Straße 10 ist, die Daten für Rekrutierungszwecke sammelt. Sie haben das Recht, den Inhalt Ihrer Daten einzusehen und zu korrigieren. Die Angabe zusätzlicher personenbezogener Daten ist freiwillig

Lagermitarbeiter Poznań

STELLENBESCHREIBUNG:

Arbeit als Handwerker in einem Stahlwarenlager,
Dreischichtbetrieb im Fünftagebetrieb,

  • Vervollständigung des Sortiments durch den Einsatz eines Krans,
  • Be- und Entladen von Waren mit einem Kran
    Computerbedienung, einschließlich der Erfassung des Warenumschlags im ERP-System.

 

ANFORDERUNGEN:

  • Erfahrung und Berechtigung, den Kran ab der Ebene „0“ zu bedienen, sind willkommen.
  • Kenntnisse von Produkten aus der metallurgischen Industrie, willkommen.
  • Kenntnis der Dokumentation und der Abläufe im Warenverkehr.
  • Grundlegende Computerkenntnisse.
  • Andere – starke Motivation zur Arbeit.

 

WIR BIETEN AN:

  • Stabile Arbeitsbedingungen
  • Die Vergütung  ( Grundgehalt zuzüglich eines Bonus ),
  • Ausbildung(über die Fähigkeit, den Kran ab Stufe „0“ zu bedienen,
    über den Betrieb des ERP-Systems,)
  • Ein  Paket der medizinischen Dienstleistungen.

Bei Interesse senden Sie uns bitte die Bewerbung mit der Referenznummer MAGAZYN POZNAŃ (Lebenslauf mit Foto, Anschreiben).

Bitte fügen Sie eine Klausel in Ihren Lebenslauf ein: „Ich stimme der Verarbeitung der in meinem Stellenangebot enthaltenen personenbezogenen Daten zu den Zwecken zu, die zur Durchführung des Einstellungsverfahrens von König Stahl mit Sitz in Warschau gemäß dem Gesetz vom 29. August 1997 über den Schutz personenbezogener Daten (d. h. Gesetzblatt von 2014, Pos. 1182, 1662) erforderlich sind.

Bitte beachten Sie, dass der Verwalter der Daten König Stahl Sp. z o. o. mit Sitz in Warschau in der Cybernetyki Straße 10 ist, die Daten für Rekrutierungszwecke sammelt. Sie haben das Recht, den Inhalt Ihrer Daten einzusehen und zu korrigieren. Die Angabe zusätzlicher personenbezogener Daten ist freiwillig

Der Administrator der gesammelten persönlichen Daten ist: König Stahl Sp. z o.o. Persönliche Daten, die durch das Kontaktformular zur Verfügung gestellt werden, werden nur gesammelt, um Sie zu kontaktieren und Ihre Fragen zu beantworten. Die gesammelten persönlichen Daten werden nur für den Zeitraum gespeichert, der notwendig ist, um die gesendete Benachrichtigung zu bearbeiten.