Karriere
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den notwendigen Spielraum, um eigeninitiativ handeln zu können. So schaffen wir ein Arbeitsklima, das durch Toleranz, Verständnis und Teamgeist geprägt ist.
Emilia Kmita-Kołodziejczyk
Leiterin der Handelsabteilung
Emilia Kmita-Kołodziejczyk
Arbeitsstelle: Leiterin der Handelsabteilung
Verantwortungsbereich: Aufbau und Pflege der langjährigen Kundenbeziehungen, Gewinnung neuer Kunden, Erarbeiten und Umsetzen der Vertriebsstrategien, Teammanagement.
Mitarbeiter-Interview
Wie sah die Entwicklung Ihres beruflichen Werdegangs bei KÖNIG STAHL aus? Welche Möglichkeiten bot Ihnen das Unternehmen?
E.K: Mein Abenteuer mit König Stahl dauert bereits fast 20 Jahre. Diese Arbeit verschafft mir immer eine große Befriedigung. Dank der Zusammenarbeit mit großartigen Spezialisten, der Teilnahme an zahlreichen Projekten und Schulungen habe ich umfangreiche Erfahrungen in meiner Branche gesammelt. Derzeit verwalte ich das Vertriebsbüro in Warschau. Mein besonderer Erfolg besteht in einer fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Der ständig gute Kontakt zu den Kunden ist meine wichtigste Aufgabe, die ich jeden Tag erfüllen muss.
Wodurch zeichnet sich KÖNIG STAHL (Arbeitsumfeld, Infrastruktur, verantwortungsvolle Angelegenheiten, internationale Zusammenarbeit …) als ein guter Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt aus? (im Vergleich zu anderen Firmen: Warum würden Sie anderen Personen KÖNIG STAHL als qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz empfehlen?)
E.K: König Stahl entwickelt sich stetig weiter, investiert in neue Dienstleistungen und Technologien. Es investiert in Menschen, ganz besonders in die am stärksten einbezogenen Mitarbeiter. Wir verfügen über ein komfortabel eingerichtetes Büro und haben tolle Arbeitsbedingungen. Wir haben ein sehr gutes Team, dessen Mitglieder eng miteinander zusammenarbeiten, wodurch die zugewiesenen Aufgaben wirksam ausgeführt werden. Engagement, Professionalität und Begeisterung der Mitarbeiter wirken sich erheblich auf die Stärkung unserer Marktposition aus. Die Menschen sind freundlich und hilfsbereit, was zu einer tollen Stimmung führt. Ich freue mich, dass ich bei einem so stabilen und gleichzeitig sich stets entwickelnden Unternehmen eingestellt bin, Daraus ergeben sich einerseits ein Sicherheitsgefühl bei mir und meinen Nächsten sowie andererseits meine Zufriedenheit.
Welche Erfahrungen/ Ereignisse während Ihrer Tätigkeit bei KÖNIG STAHL machten Sie besonders zufrieden? (Erinnern Sie sich an einen Erfolg/ eine Errungenschaft, auf den/die Sie besonders stolz sind?)
E.K: Der Vertrieb ist meine Leidenschaft, deshalb finde ich in jedem Auftrag eine Anregung zum weiteren Handeln. Ich kann auf viele bemerkenswerte Erfolge zurückblicken. In besonders guter Erinnerung ist mir jedoch ein großer Auftrag über 150 Tonnen Stahl, den ich mit dem Kunden mit nur einem Telefongespräch abschloss. Ich erreichte mein Ziel und der Kunde war mit der schnellen und effizienten Abwicklung sehr zufrieden. Tatsächlich kann natürlich jedes gut ausgeführte Projekt ein wenig Freude machen.
Łukasz Mrozek
Leiter der Abteilung für Logistik
Łukasz Mrozek
Arbeitsstelle: Leiter der Abteilung für Logistik
Verantwortungsbereich: Verwalten der Ausführung der Lieferungen aus dem Lagerhaus in Mikołów (Nikolai)
Mitarbeiter-Interview
Wie sah die Entwicklung Ihres beruflichen Werdegangs bei KÖNIG STAHL aus? Welche Möglichkeiten bot Ihnen das Unternehmen?
Ł.M: Ich begann bei König Stahl als Lagerhalter. Danach wurde ich zum Teamleiter befördert, und derzeit bin ich für die gesamte Logistikabteilung der Filiale Süden verantwortlich.
Der Zugewinn an weiteren Berufserfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten war nur mit Unterstützung unserer Vorgesetzten sowie durch Fachausbildungsprogramme möglich, die mir bei meiner persönlichen Entwicklung sowie der Entwicklung der Firma König Stahl helfen.
Wodurch zeichnet sich KÖNIG STAHL (Arbeitsumfeld, Infrastruktur, verantwortungsvolle Angelegenheiten, internationale Zusammenarbeit …) als ein guter Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt aus? (im Vergleich zu anderen Firmen: Warum würden Sie anderen Personen KÖNIG STAHL als qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz empfehlen?)
Ł.M.: Königstahl heißt eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein partnerschaftlicher Ansatz für die Mitarbeiter. Ein modern eingerichtetes Lagerhaus – Lagersysteme, Laufkräne und Bandsägen – ermöglicht den Erwerb neuer Kompetenzen und Erfahrungen.
Die Arbeit bei Königstahl ist ohne Routine und bietet jeden Tag neue Herausforderungen, deren Bewältigung wirklich für Zufriedenheit und Erfüllung sorgt.
Welche Erfahrungen/ Ereignisse während Ihrer Tätigkeit bei KÖNIG STAHL machten Sie besonders zufrieden? (Erinnern Sie sich an einen Erfolg/ eine Errungenschaft, auf den/die Sie besonders stolz sind?)
Ł.M: Ein wichtiger Test für mich und meine Mitarbeiter war die Einführung eines neuen IT-Systems, bei der wir die Ausführungskapazität der Aufträge insbesondere während der ersten Phase der Inbetriebnahme dieses Systems aufrechterhalten mussten. Wir konnten trotz der für diesen Prozess typischen Beeinträchtigungen die volle Leistungsfähigkeit erbringen.
Das Engagement des ganzen Teams an Planern und Lagerhaltern, das über die normalen Aufgaben hinausging und ohne die der Erfolg des Projektes stark bedroht gewesen wäre, stellte mich sehr zufrieden.
Junior Planning Spezialist
DIE POSITION ERFORDERT:
- Fähigkeit, fließend in Englisch zu kommunizieren
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Eigendisziplin
- Teamplayer-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
- Führungskompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
WIR BIETEN:
- Umfangreiches Trainingsprogramm ab dem ersten Tag — wir bietet Ihnen sofort das gesamte notwendige KnowHow um zu arbeiten, auch wenn Sie keinen Planungshintergrund haben.
- Multikulturelle, dynamische Umgebung — unser Team besteht aus mehr als 30 Nationalitäten
- Karriere-Entwicklungsprogramm durch verschiedene Rollen, wodurch
Sie sich als Experte stark weiterentwickeln werden. - Attraktives Gehalt und weitere Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Logistik Assistent
WIR BIETEN:
- Große Entwicklungschancen im dynamischen, internationalen Umfeld
- Sehr positive und von gegenseitiger Wertschätzung getragene Arbeitsatmosphäre
- Von der Theorie zur Praxis: Vertiefen Ihres theoretischen Wissens in der Praxis
AUFGABEN:
Berichterstattung, Überwachung und Unterstützung:
- bei der Verbesserung der Logistik KPIs,
- Vorbereitung der Kundenanalyse,
- Unterstützung von kundenbezogenen Projekten.
