Kariera
U nas liczy się człowiek.
Oferujemy naszym pracownikom ukierunkowane szkolenia i możliwości dalszej edukacji, a także konieczną przestrzeń do rozwoju.
W ten sposób tworzymy w pracy atmosferę łączącą w sobie tolerancję, zrozumienie i ducha pracy zespołowej.
Doradca Techniczno-Handlowy
Region: województwo pomorskie
ZADANIA:
- odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych w powierzonym regionie (woj. pomorskie),
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami istniejącymi,
- identyfikowanie potrzeb klientów oraz doradztwo techniczne i handlowe w zakresie dostępnych rozwiązań,
- negocjowanie warunków współpracy,
- stałe podnoszenie wiedzy technicznej i sprzedażowej.
OCZEKIWANIA:
- wykształcenie techniczne,
- doświadczenie w sprzedaży B2B w branży technicznej (maszyny i urządzenia, sektor offshore, konstrukcje stalowe) oraz znajomość specyfiki rynku przemysłowego (preferowane),
- dobra organizacja pracy własnej oraz kreatywność, dynamizm i samodzielność w działaniu,
- pozytywne nastawienie i konsekwencja w dążeniu do osiągania sukcesów sprzedażowych,
- umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów biznesowych na różnych szczeblach,
- wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
- prawo jazdy kategorii „B”.
CO MOŻESZ ZYSKAĆ DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO ZESPOŁU:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wysokie wynagrodzenie uzależnione w części od osiąganych wyników,
- szkolenia zawodowe oraz możliwość rozwoju kompetencji w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- bardzo dobre warunki pracy i atmosferę pracy,
- wsparcie zespołu w bieżącej realizacji zadań,
- niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, komputer, telefon)
- pakiet prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do programu MULTISPORT
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Emilia Kmita-Kołodziejczyk
Kierownik Działu Handlowego
Emilia Kmita-Kołodziejczyk
Stanowisko: Kierownik Działu Handlowego, Warszawa
Zakres odpowiedzialności: Nawiązywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem, pozyskiwanie nowych klientów, tworzenie i realizowanie strategii sprzedażowych, zarządzanie zespołem.
Wywiad z pracownikiem
1. Jak wyglądał rozwój Twojej kariery zawodowej w KÖNIG STAHL? Jakie możliwości zaoferowała Ci firma?
E.K.Moja przygoda z König Stahl trwa już prawie 20 lat i praca nadal daje mi dużo satysfakcji. Dzięki współpracy ze świetnymi fachowcami, udziałowi w licznych projektach i szkoleniach zdobyłam olbrzymie doświadczenie w branży. Obecnie zarządzam Biurem Sprzedaży w Warszawie, a sukces jaki odniosłam opiera się na owocnej współpracy z klientami. Stały, dobry kontakt z klientem to moja kluczowa misja do spełnienia każdego dnia.
2. Co wyróżnia KÖNIG STAHL jako dobrego pracodawcę na rynku pracy?
E.K.König Stahl cały czas się rozwija, inwestuje w nowe usługi, technologie. Inwestuje w ludzi, szczególnie tych zaangażowanych. Mamy komfortowo wyposażone biuro i świetne warunki do pracy. Mamy bardzo dobry zespół, który ściśle ze sobą współpracuje, dzięki czemu powierzane zadanie są skutecznie realizowane. Zaangażowanie, profesjonalność i pasja pracowników mają duży wpływ na wzmacnianie naszej pozycji na rynku. Ludzie są życzliwi i pomocni co przekłada się na świetną atmosferę. Cieszę się, że pracuję w tak stabilnej i rozwojowej jednocześnie firmie, co daje poczucie bezpieczeństwa i zadowolenie.
3. Jakie doświadczenia/ wydarzenia w pracy w KÖNIG STAHL dały Ci szczególną satysfakcję?
E.K.Sprzedaż to moja pasja, dlatego każde zamówienie napędza mnie do dalszego działania. Mam na swoim koncie wiele takich sukcesów, ale szczególnie miło wspominam duże zamówienie na 150 ton stali, które dograłam z klientem podczas jednej rozmowy telefonicznej. Osiągnęłam swój cel, a klient był bardzo zadowolony z szybkiej i sprawnej obsługi. Tak naprawdę cieszy każdy dobrze zrealizowany projekt nawet ten najmniejszy.
Łukasz Mrozek
Kierownik Działu Logistyki
Łukasz Mrozek
Stanowisko: Kierownik Działu Logistyki
Zakres odpowiedzialności: Zarządzanie realizacją dostaw z magazynu w Mikołowie
Wywiad z pracownikiem
1. Jak wyglądał rozwój Twojej kariery zawodowej w KÖNIG STAHL? Jakie możliwości zaoferowała Ci firma?
Ł.M.Pracę w Königstahl zacząłem na stanowisku magazyniera, awansując następnie na Lidera zespołu, a aktualnie odpowiadam za cały Dział Logistyki w Oddziale Południe.
Zdobywanie kolejnych doświadczeń zawodowych, kompetencji i umiejętności było możliwe dzięki wsparciu przełożonych oraz specjalistycznym szkoleniom, które pomagają mi rozwijać się wraz z firmą Königstahl.
2. Co wyróżnia KÖNIG STAHL jako dobrego pracodawcę na rynku pracy?
Ł.M. Königstahl to dobra atmosfera w pracy oraz partnerskie podejście do współpracowników. Nowoczesne wyposażenie magazynu – systemy składowania, suwnice oraz piły taśmowe pozwalają na nabycie nowych umiejętności i doświadczeń.
Praca w Königstahl to codzienne wyzwania pozbawione rutyny, których podjęcie daje poczucie samorealizacji.
3. Jakie doświadczenia/ wydarzenia w pracy w KÖNIG STAHL dały Ci szczególną satysfakcję?
ł.M.Ważnym sprawdzianem dla mnie i moich współpracowników było wdrożenie nowego systemu informatycznego, podczas którego musieliśmy zachować zdolność do płynnej realizacji zamówień, szczególnie w pierwszym okresie działania. Utrzymaliśmy pełną efektywność pracy pomimo typowych dla takiego procesu niedogodności.
Obserwacja zaangażowania całego zespołu logistyków i magazynierów, które wykraczało poza zwykłe zadania i bez którego sukces projektu byłby mocno zagrożony, przyniosło mi dużo satysfakcji.
