Kariera
U nas liczy się człowiek.
Oferujemy naszym pracownikom ukierunkowane szkolenia i możliwości dalszej edukacji, a także konieczną przestrzeń do rozwoju.
W ten sposób tworzymy w pracy atmosferę łączącą w sobie tolerancję, zrozumienie i ducha pracy zespołowej.
Asystent Dyrektora Sprzedaży
Jeżeli jesteś ambitną osobą, pragnącą uczestniczyć w procesach decyzyjnych w firmie, jeżeli jesteś chętny do wdrażania nowych programów i technologii w firmie, jeżeli interesuje Cię praca w międzynarodowym środowisku – mamy dla Ciebie ofertę pracy z możliwościami rozwoju w obszarze sprzedaży.
Miejsce pracy: Warszawa
OPIS STANOWISKA:
- Wspieranie Dyrektora Sprzedaży w codziennych działaniach takich jak przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji, koordynowanie procesów w dziale sprzedaży,
- Wdrażanie systemu CRM w pionie sprzedaży, szkolenie i wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu bieżących tematów,
- Identyfikacja, opisywanie, zgłaszanie i implementacja usprawnień i nowych rozwiązań
- Aktywny udział w realizacji polityki cenowej firmy
- Udział w procesach decyzyjnych zarządu firmy
- Współpraca z innymi działami firmy
- Udział w międzynarodowych projektach rozwojowych Holdingu
WYMAGANIA:
- Ukończone studia ekonomiczne lub techniczne ( lub studenci ostatniego roku )
- Chęć do rozwoju własnej kariery zawodowej
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- zdolności analityczne, zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu zadań,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym,
- znajomość innych języków mile widziana (m.in. j. rosyjski, j. niemiecki, j.francuski)
- Przedsiębiorczość, pozytywne nastawienie i szukanie rozwiązań
- bardzo dobra organizacja pracy,
- bardzo sprawna obsługa komputera (pakiet MS Office, mile widziane doświadczenie w pracy z systemami ERP, CRM),
- zaangażowanie w wykonywanych zadaniach
CO MOŻESZ ZYSKAĆ DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO ZESPOŁU:
- gwarancję pracy w stabilnej firmie nastawionej na rozwój pracownika
- wsparcie zespołu i zarządu firmy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- szansę na rozwój kariery w firmie działającej w międzynarodowym środowisku
- atrakcyjne wynagrodzenie
- pakiet prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty MultiSport
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Operator automatycznych przecinarek taśmowych CNC
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
przygotowanie i uzbrojenie przecinarek CNC,
obsługa przecinarek sterowanych numerycznie,
transport i przygotowanie materiałów do procesu obróbki,
transport, pakowanie i przygotowanie gotowych elementów do wysyłki,
kontrolowanie procesu obróbki pod kątem jakości (usuwanie wad, dokonywanie właściwej parametryzacji urządzeń),
organizacja i przeprowadzanie prac konserwacyjnych maszyn,
ścisła współpraca z zespołem magazynowym, logistykiem i liderami zespołów
praca w systemie trzyzmianowym.
Nasze wymagania
doświadczenie w obsłudze maszyn na podobnym stanowisku,
znajomość wyrobów hutniczych,
znajomość rysunku technicznego,
dobra organizacja własnej pracy,
Mile widziane
uprawnienia UDT do obsługi suwnic z poziomu 0.
To oferujemy
pracę w stabilnym przedsiębiorstwie,
przeszkolenie w obsłudze i programowaniu przecinarek automatycznych CNC,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie,
pakiet prywatnej opieki medycznej LUX-MED,
dopłatę do karty MultiSport,
szkolenie praktyczne i kurs UDT dot. obsługi suwnicy.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Emilia Kmita-Kołodziejczyk
Kierownik Działu Handlowego
Emilia Kmita-Kołodziejczyk
Stanowisko: Kierownik Działu Handlowego, Warszawa
Zakres odpowiedzialności: Nawiązywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem, pozyskiwanie nowych klientów, tworzenie i realizowanie strategii sprzedażowych, zarządzanie zespołem.
Wywiad z pracownikiem
1. Jak wyglądał rozwój Twojej kariery zawodowej w KÖNIG STAHL? Jakie możliwości zaoferowała Ci firma?
E.K.Moja przygoda z König Stahl trwa już prawie 20 lat i praca nadal daje mi dużo satysfakcji. Dzięki współpracy ze świetnymi fachowcami, udziałowi w licznych projektach i szkoleniach zdobyłam olbrzymie doświadczenie w branży. Obecnie zarządzam Biurem Sprzedaży w Warszawie, a sukces jaki odniosłam opiera się na owocnej współpracy z klientami. Stały, dobry kontakt z klientem to moja kluczowa misja do spełnienia każdego dnia.
2. Co wyróżnia KÖNIG STAHL jako dobrego pracodawcę na rynku pracy?
E.K.König Stahl cały czas się rozwija, inwestuje w nowe usługi, technologie. Inwestuje w ludzi, szczególnie tych zaangażowanych. Mamy komfortowo wyposażone biuro i świetne warunki do pracy. Mamy bardzo dobry zespół, który ściśle ze sobą współpracuje, dzięki czemu powierzane zadanie są skutecznie realizowane. Zaangażowanie, profesjonalność i pasja pracowników mają duży wpływ na wzmacnianie naszej pozycji na rynku. Ludzie są życzliwi i pomocni co przekłada się na świetną atmosferę. Cieszę się, że pracuję w tak stabilnej i rozwojowej jednocześnie firmie, co daje poczucie bezpieczeństwa i zadowolenie.
3. Jakie doświadczenia/ wydarzenia w pracy w KÖNIG STAHL dały Ci szczególną satysfakcję?
E.K.Sprzedaż to moja pasja, dlatego każde zamówienie napędza mnie do dalszego działania. Mam na swoim koncie wiele takich sukcesów, ale szczególnie miło wspominam duże zamówienie na 150 ton stali, które dograłam z klientem podczas jednej rozmowy telefonicznej. Osiągnęłam swój cel, a klient był bardzo zadowolony z szybkiej i sprawnej obsługi. Tak naprawdę cieszy każdy dobrze zrealizowany projekt nawet ten najmniejszy.
Łukasz Mrozek
Kierownik Działu Logistyki
Łukasz Mrozek
Stanowisko: Kierownik Działu Logistyki
Zakres odpowiedzialności: Zarządzanie realizacją dostaw z magazynu w Mikołowie
Wywiad z pracownikiem
1. Jak wyglądał rozwój Twojej kariery zawodowej w KÖNIG STAHL? Jakie możliwości zaoferowała Ci firma?
Ł.M.Pracę w Königstahl zacząłem na stanowisku magazyniera, awansując następnie na Lidera zespołu, a aktualnie odpowiadam za cały Dział Logistyki w Oddziale Południe.
Zdobywanie kolejnych doświadczeń zawodowych, kompetencji i umiejętności było możliwe dzięki wsparciu przełożonych oraz specjalistycznym szkoleniom, które pomagają mi rozwijać się wraz z firmą Königstahl.
2. Co wyróżnia KÖNIG STAHL jako dobrego pracodawcę na rynku pracy?
Ł.M. Königstahl to dobra atmosfera w pracy oraz partnerskie podejście do współpracowników. Nowoczesne wyposażenie magazynu – systemy składowania, suwnice oraz piły taśmowe pozwalają na nabycie nowych umiejętności i doświadczeń.
Praca w Königstahl to codzienne wyzwania pozbawione rutyny, których podjęcie daje poczucie samorealizacji.
3. Jakie doświadczenia/ wydarzenia w pracy w KÖNIG STAHL dały Ci szczególną satysfakcję?
ł.M.Ważnym sprawdzianem dla mnie i moich współpracowników było wdrożenie nowego systemu informatycznego, podczas którego musieliśmy zachować zdolność do płynnej realizacji zamówień, szczególnie w pierwszym okresie działania. Utrzymaliśmy pełną efektywność pracy pomimo typowych dla takiego procesu niedogodności.
Obserwacja zaangażowania całego zespołu logistyków i magazynierów, które wykraczało poza zwykłe zadania i bez którego sukces projektu byłby mocno zagrożony, przyniosło mi dużo satysfakcji.
Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:
- Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest KÖNIG STAHL Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (02-677) przy ul. Cybernetyki 10, tel.: +48 22 549 61 10, adres e-mail: zarzad@koenigstahl.pl.
- Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod@koenigstahl.pl.
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie, dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte w CV lub w liście motywacyjnym, na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji.
- Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.
- W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt 1 adres mailowy Administratora.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych) na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Oświadczenie zgody:
Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez KÖNIG STAHL Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”
